Bienvenido al Estudio de Liderazgo Transformador y Cultura Innovadora.
Se ha diseñado una Encuesta Empresarial que pretende ser un indicador sobre la Capacidad Innovadora de las empresas. El objetivo de este estudio es analizar la relación existente entre el Liderazgo Directivo y la Cultura Innovadora de las empresas españolas. Para ello, pretendemos evaluar factores relacionados con la gestión del Capital Humano que sean determinantes de la capacidad innovadora y de la competitividad empresarial.
El Estudio de Liderazgo e Innovación así como el modelo conceptual que lo sostiene, ha sido creado, corregido y validado por el Comité Académico
Cada directivo de tu empresa contestará este cuestionario del cual se obtendrá una media global que se entregara a tu empresa, donde los resultados globales son lo único que se entregarán, nunca los resultados individuales que son absolutamente confidenciales.
Tu empresa obtendrá un resumen de indicadores personalizado que le podrá servir de guía para determinar la capacidad competitiva de la compañía: Informe de Capacidad Innovadora.
Gracias por tu colaboración.
Instrucciones:
Instrucciones para la cumplimentación:
En el cuestionario al que accederás planteamos afirmaciones relativas a conductas observables enfocadas a Estilos de Liderazgo, que pueden darse en mayor o menor medida en un profesional o/y una organización.
La encuesta es absolutamente confidencial. Recuerda que es una herramienta destinada a obtener información, por lo que cuanto más objetivo seas, más útil resultará tu aportación. Sin embargo, necesitamos recoger tus datos para poderte ofrecer después un informe personalizado. Por tanto, para proceder a la cumplimentación de la encuesta, antes debes registrarte.
Tipo de respuesta:
Lee detenidamente cada pregunta y contesta manifestando tú opinión personal. No existen respuestas correctas o incorrectas.
Para contestar a cada una de las preguntas del cuestionario ofrecemos diez opciones según el grado de acuerdo respecto a la cuestión planteada, siendo 1 el más en desacuerdo y 10 el más de acuerdo con lo que se te plantea. Si desconoces la situación reflejada, tienes la opción Ns/Nc. (No sabe / No contesta)