Retribuciones variables
Familiarízate con esta herramienta incentivadora
Retribucions variables
¿Cuándo?
¿Dónde?
OFICINES CENTRALS CAMBRA BARCELONA
AV DIAGONAL 452 08006 BARCELONA
¿Cuánto dura?
8Horas
Destinatarios
Persones que treballin en departaments de personal i recursos humans d'una empresa.
Precio
- 205 €
- IVA Exempt
Objetivos
Proporcionar als participants eines, mètodes, sistemes i coneixements adequats per a implantar models d'incentivació i retribució variable que siguin un element de motivació, autofinançables, i amb un clar impacte positiu en resultats.
Programa
1. Introducció i Presentació: objectius del curs, i expectatives i preocupacions
2. Conceptes bàsics de política retributiva
- Recompensa i retribució
- Estructura salarial
- Equitat interna
- Competitivitat interna
- Bandes salarials.
Exercici pràctic: anàlisi de la pràctica retributiva a una empresa
3. La Retribució Variable com a element de motivació
- L'autofinançament dels sistemes d'incentivació
- Retribució variable i acompliment
- Direcció per Objectius
- Gestió per competències: com les actituds, conductes i comportaments poden impactar en la retribució variable
Exercici pràctic: retribució variable per a un equip directiu
4. Estructura dels sistemes de Retribució Variable
- Llindars de consecució
- Establiment d'indicadors, ponderació, i nivells d'assoliment
- Models continus i per trams
- Errades més comunes en el procés d'implantació del Variable
Exercici pràctic: retribució per a un equip de vendes
5. Models i formes de Retribució Variable
- Bonus
- Comissions
- Primes
- Premis
- Variable a llarg termini:retribució diferida, stock options, entrega d'accions, etc.
Visionat de fragments de pel·lícula.
2. Conceptes bàsics de política retributiva
- Recompensa i retribució
- Estructura salarial
- Equitat interna
- Competitivitat interna
- Bandes salarials.
Exercici pràctic: anàlisi de la pràctica retributiva a una empresa
3. La Retribució Variable com a element de motivació
- L'autofinançament dels sistemes d'incentivació
- Retribució variable i acompliment
- Direcció per Objectius
- Gestió per competències: com les actituds, conductes i comportaments poden impactar en la retribució variable
Exercici pràctic: retribució variable per a un equip directiu
4. Estructura dels sistemes de Retribució Variable
- Llindars de consecució
- Establiment d'indicadors, ponderació, i nivells d'assoliment
- Models continus i per trams
- Errades més comunes en el procés d'implantació del Variable
Exercici pràctic: retribució per a un equip de vendes
5. Models i formes de Retribució Variable
- Bonus
- Comissions
- Primes
- Premis
- Variable a llarg termini:retribució diferida, stock options, entrega d'accions, etc.
Visionat de fragments de pel·lícula.
Metodología
Les sessions seran participatives i amb una metodologia més pràctica que teòrica, que inclourà exercicis, casos pràctics, exemples i debats.
Otras convocatorias abiertas 