Retribucions variables
Familiaritza't amb aquesta eina incentivadora
Quan?
A on?
DELEGACIO CAMBRA AL BAIX LLOBREGAT
CA LAUREA MIRO 350 08980 SANT FELIU DE LLOBREGAT
Quant dura?
8Hores
Destinataris
Persones que treballin en departaments de personal i recursos humans d'una empresa.
Preu
- 205 €
- IVA Exempt
Objectius
Proporcionar als participants eines, mètodes, sistemes i coneixements adequats per a implantar models d'incentivació i retribució variable que siguin un element de motivació, autofinançables, i amb un clar impacte positiu en resultats.
Programa
1. Introducció i Presentació: objectius del curs, i expectatives i preocupacions
2. Conceptes bàsics de política retributiva
- Recompensa i retribució
- Estructura salarial
- Equitat interna
- Competitivitat interna
- Bandes salarials.
Exercici pràctic: anàlisi de la pràctica retributiva a una empresa
3. La Retribució Variable com a element de motivació
- L'autofinançament dels sistemes d'incentivació
- Retribució variable i acompliment
- Direcció per Objectius
- Gestió per competències: com les actituds, conductes i comportaments poden impactar en la retribució variable
Exercici pràctic: retribució variable per a un equip directiu
4. Estructura dels sistemes de Retribució Variable
- Llindars de consecució
- Establiment d'indicadors, ponderació, i nivells d'assoliment
- Models continus i per trams
- Errades més comunes en el procés d'implantació del Variable
Exercici pràctic: retribució per a un equip de vendes
5. Models i formes de Retribució Variable
- Bonus
- Comissions
- Primes
- Premis
- Variable a llarg termini:retribució diferida, stock options, entrega d'accions, etc.
Visionat de fragments de pel·lícula.
2. Conceptes bàsics de política retributiva
- Recompensa i retribució
- Estructura salarial
- Equitat interna
- Competitivitat interna
- Bandes salarials.
Exercici pràctic: anàlisi de la pràctica retributiva a una empresa
3. La Retribució Variable com a element de motivació
- L'autofinançament dels sistemes d'incentivació
- Retribució variable i acompliment
- Direcció per Objectius
- Gestió per competències: com les actituds, conductes i comportaments poden impactar en la retribució variable
Exercici pràctic: retribució variable per a un equip directiu
4. Estructura dels sistemes de Retribució Variable
- Llindars de consecució
- Establiment d'indicadors, ponderació, i nivells d'assoliment
- Models continus i per trams
- Errades més comunes en el procés d'implantació del Variable
Exercici pràctic: retribució per a un equip de vendes
5. Models i formes de Retribució Variable
- Bonus
- Comissions
- Primes
- Premis
- Variable a llarg termini:retribució diferida, stock options, entrega d'accions, etc.
Visionat de fragments de pel·lícula.
Metodologia
Les sessions seran participatives i amb una metodologia més pràctica que teòrica, que inclourà exercicis, casos pràctics, exemples i debats.
Altres convocatòries obertes 