Formació bàsica per a la Comissió d'igualtat

Eines per avançar cap a una nova cultura empresarial

Per assolir la igualtat efectiva entre dones i homes en l’àmbit laboral és imprescindible integrar la perspectiva de gènere a la cultura organitzativa i formar a les persones que tenen responsabilitat en el disseny, implantació o seguiment del Pla d’igualtat.

En aquesta formació coneixerem la situació de dones i homes en el mercat laboral i reflexionarem sobre la importància de la gestió de la igualtat de manera estratègica i transversal.

Objectius i destinataris
Curs adreçat a persones de qualsevol departament, lloc de treball i sector que hagin de formar part d'unitats, comissions o departaments d'igualtat, o a qualsevol professional en general que vulgui aprendre sobre igualtat d'oportunitats i tracte entre dones i homes.
Preu

140 euros

IVA Exempt

No inclòs descompte socis Club Cambra 
Promoció Club Cambra
No
Soci Bàsic
No
Soci Business
Modalitat
  • Presencial
  • Virtual
  • Híbrid
  • Online
Programa

1. Conceptes generals en l’àmbit de la igualtat

2. Sobre la gestió de la igualtat de manera transversal

3. Plans d’igualtat: concepte i continguts

4. El rol de la Comissió negociadora d’igualtat i la Comissió de seguiment 

Informació Tècnica
Durada: 4 hores 

Convocatòries obertes

T’interessa Formació bàsica per a la Comissió d'igualtat? Escriu-nos i podrem atendre’t

El camp de comentari ha de ser inferior a 500 caràcters.

* Camp obligatori

He llegit i accepto les Polítiques de privacitat  /  Transparència RGPD