Una introducció als conceptes més rellevants

La modificació de la Llei orgànica 3/2007 d'igualtat efectiva de dones i homes, arran de l'aprovació del Reial decret 6/2019, estableix que les organitzacions amb més de 50 treballadors hauran de disposar d’un Pla d’igualtat.

En aquest curs aprendràs què és i per a què serveix un Pla d'igualtat i coneixeràs el marc normatiu on s'empara, així com els beneficis i els avantatges que comporta l'aplicació de polítiques d’igualtat a les empreses.

A qui va adreçat?
Àrea empresarial
  • Direcció general i Gerència
  • RRHH
Preu
  • 240 euros
  • IVA Exempt
Més informació Preu
Promoció Club Cambra
-10%
Soci Bàsic
-10%
Soci Business
Objectius i destinataris
Curs adreçat a persones involucrades en la gestió de recursos humans, prevenció de riscos laborals, representació sindical, així com altres perfils que tinguin interès en conèixer la metodologia i l'anàlisi dels plans d'igualtat.
Continguts
1. Marc jurídic actual. Principals novetats del RD 6/2019

2. Avantatges i beneficis de l’aplicació de la igualtat a les empreses

3. El Pla d’igualtat

4. Eines actuals per abordar aquests projectes

5. Protocols de prevenció de l’assetjament

6. Bones pràctiques a les empreses
Informació Tècnica
Durada: 10 hores
Convocatòries obertes
T’interessa Plans d'igualtat i equitat a l’empresa? Escriu-nos i podrem atendre’t

* Camp obligatori

He llegit i accepto les Polítiques de privacitat  /  Transparència RGPD