Eines per avançar cap a una nova cultura empresarial
Per assolir la igualtat efectiva entre dones i homes en l’àmbit laboral és imprescindible integrar la perspectiva de gènere a la cultura organitzativa i formar a les persones que tenen responsabilitat en el disseny, implantació o seguiment del Pla d’igualtat.
En aquesta formació coneixerem la situació de dones i homes en el mercat laboral i reflexionarem sobre la importància de la gestió de la igualtat de manera estratègica i transversal.
140 euros
IVA Exempt
No inclòs descompte socis Club Cambra.
Aquest curs és bonificable en part de l’import de la matrícula mitjançant FUNDAE.
- Presencial
- Virtual
- Híbrid
- Online
1. Conceptes generals en l’àmbit de la igualtat
2. Sobre la gestió de la igualtat de manera transversal
3. Plans d’igualtat: concepte i continguts
4. El rol de la Comissió negociadora d’igualtat i la Comissió de seguiment
Convocatòries obertes
