Formació bàsica per a la Comissió d'igualtat

Eines per avançar cap a una nova cultura empresarial

Per assolir la igualtat efectiva entre dones i homes en l’àmbit laboral és imprescindible integrar la perspectiva de gènere a la cultura organitzativa i formar a les persones que tenen responsabilitat en el disseny, implantació o seguiment del Pla d’igualtat.

En aquesta formació coneixerem la situació de dones i homes en el mercat laboral i reflexionarem sobre la importància de la gestió de la igualtat de manera estratègica i transversal.

Objectius i destinataris
Curs adreçat a persones de qualsevol departament, lloc de treball i sector que hagin de formar part d'unitats, comissions o departaments d'igualtat, o a qualsevol professional en general que vulgui aprendre sobre igualtat d'oportunitats i tracte entre dones i homes.
Preu

140 euros

IVA Exempt

No inclòs descompte socis Club Cambra. 

Aquest curs és bonificable en part de l’import de la matrícula mitjançant FUNDAE.

Promoció Club Cambra
No
Soci Bàsic
No
Soci Business
Modalitat
  • Presencial
  • Virtual
  • Híbrid
  • Online
Programa

1. Conceptes generals en l’àmbit de la igualtat

2. Sobre la gestió de la igualtat de manera transversal

3. Plans d’igualtat: concepte i continguts

4. El rol de la Comissió negociadora d’igualtat i la Comissió de seguiment 

Informació Tècnica
Durada: 4 hores 

Convocatòries obertes

T’interessa Formació bàsica per a la Comissió d'igualtat? Escriu-nos i podrem atendre’t

El camp de comentari ha de ser inferior a 500 caràcters.

* Camp obligatori

He llegit i accepto les Polítiques de privacitat  /  Transparència RGPD