Plans d'igualtat a l'empresa

Eines per avançar cap a una nova cultura empresarial

L'interès de les empreses per incorporar la igualtat com a eix de la seva governança ha augmentat en la mateixa mesura que ha augmentat el nombre d'empreses obligades per la normativa.

Davant d'aquesta demanda creixent i amb el convenciment que els Plans d'igualtat són un instrument molt valuós per transformar la cultura empresarial, volem formar persones professionals que siguin capaces d'acompanyar i guiar les empreses en l'aplicació transversal de la igualtat com a eix vertebrador de totes les decisions.

Objectius i destinataris

Curs dirigit a formar persones professionals vinculades a l’àmbit de l’empresa o la gestió de persones, amb l'objectiu de realitzar la diagnosi i el disseny del Pla d'igualtat de la seva empresa, alhora que facilitar-los l’aplicació de la perspectiva de gènere en la seva pràctica professional.

Preu

2.500 euros

IVA Exempt

Aquest curs és bonificable en part de l’import de la matrícula (fins a 962€) mitjançant FUNDAE.

Soci Bàsic

Soci Business

Modalitat

Presencial
Virtual
Híbrid
Online

Programa

1. Introducció a la igualtat d’oportunitats de dones i homes

2. Introducció al marc normatiu en igualtat

3. La perspectiva de gènere en l’àmbit del treball

4. L’inici del Pla d’igualtat

5. La diagnosi d’igualtat

6. El Pla d’igualtat

Metodologia

Aprenentatge pràctic i cooperatiu basat en casos.

Treball individual i/o en grup en les sessions de treball autònom centrades en la realització de la diagnosi i posterior Pla d'empresa.

Informació Tècnica

Durada: 74 hores lectives (més 84 hores de treball autònom)