Planes de igualdad en la empresa

Herramientas para avanzar hacia una nueva cultura empresarial

El interés de las empresas por incorporar la igualdad como eje de su gobernanza ha aumentado en la misma medida que ha aumentado el número de empresas obligadas por la normativa.

Ante esta demanda creciente y con el convencimiento que los Planes de igualdad son un instrumento muy valioso para transformar la cultura empresarial, queremos formar personas profesionales que sean capaces de acompañar y guiar a las empresas en la aplicación transversal de la igualdad como eje vertebrador de todas las decisiones.

Objetivos y destinatarios
Curso dirigido a formar personas profesionales vinculadas al ámbito de la empresa o la gestión de personas, con el objetivo de realizar la diagnosis y el diseño del Plan de igualdad de su empresa, a la vez que facilitarles la aplicación de la perspectiva de género en su práctica profesional.
Precio

2.500 euros

IVA Exempt

Este curso es bonificable en parte del importe de la matrícula (hasta 1.027€) mediante FUNDAE.
Promoción Club Cambra
No
socio Básico
No
socio Business
Modalidad
  • Presencial
  • Virtual
  • Híbrido
  • Online
Programa
1. Introducción a la igualdad de oportunidades de mujeres y hombres

2. Introducción al marco normativo en igualdad

3. La perspectiva de género en el ámbito del trabajo

4. El inicio del Plan de igualdad

5. La diagnosis de igualdad

6. El Plan de igualdad
Metodologia

Aprendizaje práctico y cooperativo basado en casos.

Trabajo individual y/o en grupo en las sesiones de trabajo autónomo centradas en realizar la diagnosis y posterior Plan de empresa.

Información Técnica
Duración: 79 horas lectivas (más 84 horas de trabajo autónomo)

Convocatorias abiertas

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