Herramientas para avanzar hacia una nueva cultura empresarial
El interés de las empresas por incorporar la igualdad como eje de su gobernanza ha aumentado en la misma medida que ha aumentado el número de empresas obligadas por la normativa.
Ante esta demanda creciente y con el convencimiento que los Planes de igualdad son un instrumento muy valioso para transformar la cultura empresarial, queremos formar personas profesionales que sean capaces de acompañar y guiar a las empresas en la aplicación transversal de la igualdad como eje vertebrador de todas las decisiones.
2.500 euros
IVA Exempt
- Presencial
- Virtual
- Híbrido
- Online
2. Introducción al marco normativo en igualdad
3. La perspectiva de género en el ámbito del trabajo
4. El inicio del Plan de igualdad
5. La diagnosis de igualdad
6. El Plan de igualdad
Aprendizaje práctico y cooperativo basado en casos.
Trabajo individual y/o en grupo en las sesiones de trabajo autónomo centradas en realizar la diagnosis y posterior Plan de empresa.
Convocatorias abiertas
