Por una organización menos estresada, más productiva y saludable
Detecta los principales focos de estrés en la empresa
El estrés laboral es producido por factores como la sobrecarga de trabajo, la presión del tiempo o las exigencias emocionales y cognitivas, y puede afectar seriamente a la competitividad y la salud de la empresa.
En este curso adquirirás conocimientos básicos sobre el estrés, así como la información necesaria para mejorar el clima laboral, la satisfacción y la motivación de los trabajadores.
¿ A quién va dirigido ?
Área empresarial
- Dirección general y Gerencia
- RRHH
Precio
- 240 euros
- IVA Exempt
Mas información Precio
- Este curso es bonificable.
Consultad condiciones.
Promoción Club Cambra 
-10%
socio Básico
-10%
socio Business
Objetivos y destinatarios
Curso dirigido a responsables de la gestión de los recursos humanos de la empresa como gerentes, directores, responsables de recursos humanos, responsables de PRL, y a cualquier persona interesada en la mejora de las condiciones de trabajo y del clima laboral, el estrés y sus consecuencias.
Contenidos
1. Introducción
2. Presentación de los participantes
3. El estrés laboral: ¿qué lo provoca?
4. Modelos de estudio del estrés laboral
5. El estrés laboral: proceso adaptativo
6. Eustrés y distrés
7. Los tres cerebros
8. Otros riesgos psicosociales: mobbing, burnout
9. Dinámica: ¿qué estresa a mi empresa?
10. Concepto de salud y consecuencias del estrés
11. Personalidad resistente al estrés
12. Dinámica: ¿cómo me estreso?
13. Rueda para compartir y cierre
2. Presentación de los participantes
3. El estrés laboral: ¿qué lo provoca?
4. Modelos de estudio del estrés laboral
5. El estrés laboral: proceso adaptativo
6. Eustrés y distrés
7. Los tres cerebros
8. Otros riesgos psicosociales: mobbing, burnout
9. Dinámica: ¿qué estresa a mi empresa?
10. Concepto de salud y consecuencias del estrés
11. Personalidad resistente al estrés
12. Dinámica: ¿cómo me estreso?
13. Rueda para compartir y cierre
Información Técnica
Duración: 10 horas
Convocatorias abiertas 
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