Amplía y actualiza conocimientos en materia laboral

En este curso abordarás de manera teórica y práctica la gestión de las retribuciones del personal. Se plantearán tanto problemas administrativos como también jurídico-laborales con la finalidad de establecer parámetros generales de actuación.

¿ A quién va dirigido ?
Área empresarial
  • RRHH
  • Dirección general y Gerencia
Precio
  • 500 euros
  • IVA Exempt
Mas información Precio
Promoción Club Cambra
-10%
socio Básico
-10%
socio Business
Objetivos y destinatarios
Curso dirigido a personas que quieran ampliar sus conocimientos en materia laboral y a personas que habitualmente elaboren contratos, nóminas y liquidaciones de seguridad social y quieran actualizar sus conocimientos.
Contenidos
1. La existencia de la relación laboral: trabajo por cuenta ajena y trabajo por cuenta propia; el arrendamiento de servicios y los falsos autónomos

2. La regulación de la relación laboral a través del contrato de trabajo: contenido mínimo convencional y contenido de empresa

3. Tránsito de la retribución bruta al salario neto o líquido: las deducciones ordinarias, las deducciones incidentales y las extraordinarias

4. Jornada de trabajo regular e irregular: procedimientos de fijación y limitaciones

5. La contratación indefinida y la contratación temporal: planificación empresarial de las necesidades eventuales de trabajo

6. Los procedimientos sancionadores no extintos: el régimen de faltas y sanciones derivadas de incumplimientos laborales de los trabajadores
Información Técnica
Duración: 30 horas
Convocatorias abiertas
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