Gestión del cambio en la organización
¡Cambia para mejorar!
¿Conoces los motivos de resistencia al cambio de las personas? ¿Qué cualidades y acciones tienen que desarrollar los líderes para hacerlo posible?
Con este curso entenderás los factores críticos que facilitan el cambio en la organización empresarial, conocerás los diversos modelos de cambio y aprenderás a aplicarlos.
Objetivos y destinatarios
Curso dirigido a directivos, responsables de planificación y estrategia, y responsables de área en organizaciones que lideren proyectos y cambios.
Precio
225 euros
Modalidad
- Presencial
- Virtual
- Híbrido
- Online
Programa
1. ¿Qué es el cambio? Introducción al concepto de cambio organizacional
2. La estrategia como motor del cambio
3. ¿Cómo cambiar? Modelos de gestión del cambio en la organización
4. El factor humano: la resistencia al cambio
5. Venciendo la resistencia al cambio. La importancia del liderazgo en la gestión del cambio
2. La estrategia como motor del cambio
3. ¿Cómo cambiar? Modelos de gestión del cambio en la organización
4. El factor humano: la resistencia al cambio
5. Venciendo la resistencia al cambio. La importancia del liderazgo en la gestión del cambio
Información Técnica
Duración: 30 horas
Convocatorias abiertas
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