El registro retributivo

Consigue la igualdad y cumple con la normativa

Para alcanzar la igualdad retributiva entre hombres y mujeres todas las empresas, independientemente de su tamaño, están obligadas a dar cumplimiento y llevar un seguimiento anual de su brecha salarial.

En esta formación te explicaremos qué origina las diferencias retributivas, cómo detectarlas y cómo hacer el registro retributivo.

Objetivos y destinatarios
Curso dirigido a personal de gerencia, dirección y gestión de recursos humanos de empresas y instituciones, agentes de igualdad y representantes sindicales.
Precio

360 euros

IVA Exempt

Incluido descuento socios Club Cambra 
Promoción Club Cambra
-10%
socio Básico
-10%
socio Business
Modalidad
  • Presencial
  • Virtual
  • Híbrido
  • Online
Programa

1. Qué es la brecha salarial y causas que la originan

2. Sobre el RD 902/2020

3. Cómo llevar a cabo el registro retributivo

Información Técnica
Duración: 6 horas

Convocatorias abiertas

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