Nòmines, seguretat social i contractació laboral. Iniciació
Adquisició dels coneixements bàsics de la gestió laboral de l'empresa
Quan?
A on?
DELEGACIO CAMBRA AL VALLES ORIENTAL
CI DEL MIG 22 CAN MUNTANYOLA (POLÍGON INDUSTRIAL PALOU NORD) 08401 GRANOLLERS
Quant dura?
35Hores
Destinataris
Apropiat para qui no tingui cap coneixement sobre l'administració de personal (gestió) o, amb coneixements inicials
Preu
- 550 €
- IVA Exempt
Objectius
L'adquisició de coneixements bàsics que permetin una pràctica autònoma del marc de contractació laboral i de la confecció de nòmines i liquidacions de seguretat social.
Programa
1. L'existència de la relació laboral: treball per compte d'altri i treballa per compte propi; L'arrendament de serveis i els falsos autònoms.
1.2 La forma i el contingut mínim del contracte de treball
1.3 El contracte de treball indefinit enfront del contracte de treball temporal
1.4 La contractació a temps parcial: Suposats de contractació a temps parcial i treballadors fixos discontinus.
2. La Jornada de treball: Calendari laboral i distribució de la jornada (diària, setmanal i anual). L'obligació empresarial de control de la jornada de treball.
2.1 La relació jornada/salari.
2.2 Suposats d'hores extraordinàries. Límits i tractament dels excessos. El temps de presència
2.3 Permisos retribuïts i permisos no retribuïts: La relació llei/conveni.
3.
4. Final del formulario
3. Cotització al règim general de la seguretat social.
3.1 Bonificacions i reduccions de quotes a la seguretat social: per edat i per contractació de col·lectius específics.
3.2 Sistema R.I.D. : Concepte i introducció al Sistema de Liquidació Directa per Treballador (SILTRA) i al Fitxer de Conceptes Retributius Abonats (CRA)
4. Incidències sobre el procés de cotització
5. La fiscalitat del salari : Concepte, inclusions i exempcions.
5.1 Obligacions formals de liquidació.
5.2 Fixació de la retenció a compte de l'I.R.P.F.; Fixació inicial i regularització.
1.2 La forma i el contingut mínim del contracte de treball
1.3 El contracte de treball indefinit enfront del contracte de treball temporal
1.4 La contractació a temps parcial: Suposats de contractació a temps parcial i treballadors fixos discontinus.
2. La Jornada de treball: Calendari laboral i distribució de la jornada (diària, setmanal i anual). L'obligació empresarial de control de la jornada de treball.
2.1 La relació jornada/salari.
2.2 Suposats d'hores extraordinàries. Límits i tractament dels excessos. El temps de presència
2.3 Permisos retribuïts i permisos no retribuïts: La relació llei/conveni.
3.
4. Final del formulario
3. Cotització al règim general de la seguretat social.
3.1 Bonificacions i reduccions de quotes a la seguretat social: per edat i per contractació de col·lectius específics.
3.2 Sistema R.I.D. : Concepte i introducció al Sistema de Liquidació Directa per Treballador (SILTRA) i al Fitxer de Conceptes Retributius Abonats (CRA)
4. Incidències sobre el procés de cotització
5. La fiscalitat del salari : Concepte, inclusions i exempcions.
5.1 Obligacions formals de liquidació.
5.2 Fixació de la retenció a compte de l'I.R.P.F.; Fixació inicial i regularització.
Metodologia
Eminentment participativa, amb lliurament d'anotacions (legislació, jurisprudència i comentaris del professor) sobre cada bloc de treball, resolent-se supòsits pràctics des del primer dia d'estudi.
Altres convocatòries obertes 