Uno de los principales retos a los que se enfrentan los departamentos de Recursos Humanos es medir el impacto de la formación en materia de dirección de equipos internacionales en los resultados del negocio. La internacionalización de las empresas es una realidad y conviene contar con personas capacitadas y con los conocimientos necesarios para afrontar y gestionar este cambio.

Según la opinión de diversos profesionales con experiencia en esta área, la gestión del talento internacional resulta clave en la gestión estratégica de las empresas. La forma de gestionar y movilizar el talento internacional en grandes compañías ha cambiado significativamente en los últimos años, hecho que implica revisar y modificar las prácticas tradicionales de reclutamiento, formación, desarrollo y fidelización de este talento.

Hoy en día muchos trabajadores se sienten parte de una organización global y se desplazan por proyectos que consideran interesantes para su carrera profesional. Es responsabilidad de las empresas saber gestionar y aprovechar esta movilidad internacional para identificar a los mejores candidatos y participar en su evolución, reteniendo el talento y recuperando la inversión realizada.

El Programa de Desarrollo exterior de la Pyme de la Cambra de Barcelona es un curso dirigido a empresarios, propietarios, gerentes, directores generales, export managers y directores comerciales responsables de mercados internacionales con interés por impulsar sus empresas en el escenario internacional.