La prevención de riesgos laborales tiene como objetivo proteger al trabajador de los peligros derivados de su trabajo. Una buena actuación en prevención de riesgos laborales implica evitar o minimizar las causas de los accidentes y las enfermedades profesionales mediante el fomento de una cultura preventiva en las empresas y organizaciones.

La prevención es tanto un derecho de los trabajadores como también una obligación de la empresa. Así pues, cualquier empresario que cuente con uno o más trabajadores a su cargo está obligado a velar por su seguridad, en cumplimiento de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.

La gestión de la prevención de riesgos laborales implica unas obligaciones generales básicas que hay que tener en cuenta:

- Informar a los trabajadores de los riesgos y medidas preventivas de su lugar de trabajo, así como de las medidas de emergencia y evacuación.
- Formar a los trabajadores en materia preventiva relacionada con su lugar de trabajo.
- Ofrecer a los trabajadores la posibilidad de realizar reconocimientos médicos a cargo de la empresa.
- Documentar y llevar a cabo una planificación de la actividad preventiva.

En colaboración con la Universitat de Vic, la Cambra de Barcelona promueve el Postgrado en relaciones laborales y gestión de personas. Se trata de una formación integral de los profesionales encargados de gestionar personas y/o diseñar la estrategia de RRHH de una Pyme. La duración es de 150 horas y se realiza los viernes y sábados por la mañana en la sede de la Avenida Diagonal de la Cambra.