¿Hacia dónde apuntan las nuevas tendencias en el área de recursos humanos de las organizaciones este 2018? Todo indica que el concepto clave es la colaboración. Los expertos señalan que este año las tendencias de recursos humanos estarán enfocadas sobre todo en los equipos, haciendo especial énfasis en su desarrollo, comunicación y trabajo.

Algunos de los grandes temas sobre los cuales conviene estar especialmente atentos, porque este año toman fuerza, son los siguientes:

1) La tecnología se convertirá en una herramienta clave en la identificación y selección de talento.

2) La retroalimentación empresarial favorecerá la escucha de comentarios y reclamaciones de los trabajadores de forma continua y a tiempo real.

3) El trabajo colaborativo entre equipos de profesionales y organizaciones será propiciado por el entorno digital.

4) El reclutamiento de personal se orientará a encontrar personas con capacidades y habilidades de aprendizaje adecuadas, no únicamente técnicas o cognitivas.

5) La employee experience -consistente en hacer de la actividad laboral una experiencia positiva para el trabajador- tratará de garantizar su bienestar en el trabajo.

6) El Big Data adquirirá mayor importancia, producto del acercamiento progresivo entre las áreas de RRHH y de TIC. 

7) La interconexión de las estructuras empresariales facilitará sustancialmente la comunicación y el desarrollo del trabajo.

8) La incorporación de nuevas herramientas corporativas de aprendizaje, como por ejemplo la basada en la realidad virtual, podrá ser de ayuda en el área de RRHH.

Desde la Cambra de Barcelona ayudamos a los responsables de recursos humanos a mejorar habilidades para el liderazgo de las personas que tienen a su cargo. Ponemos a su disposición una decena de cursos sobre herramientas y técnicas para la buena gestión de los recursos humanos, todos ellos impartidos por buenos formadores, programados en las diversas delegaciones territoriales de Cambra Barcelona.