El registro retributivo
Consigue la igualdad y cumple con la normativa
Para alcanzar la igualdad retributiva entre hombres y mujeres todas las empresas, independientemente de su tamaño, están obligadas a dar cumplimiento y llevar un seguimiento anual de su brecha salarial.
En esta formación te explicaremos qué origina las diferencias retributivas, cómo detectarlas y cómo hacer el registro retributivo.
Objetivos y destinatarios
Curso dirigido a personal de gerencia, dirección y gestión de recursos humanos de empresas y instituciones, agentes de igualdad y representantes sindicales.
Precio
360 euros
IVA Exempt
Incluido descuento socios Club Cambra.
Este curso es bonificable en parte del importe de la matrícula mediante FUNDAE.
Modalidad
- Presencial
- Virtual
- Híbrido
- Online
Programa
1. Qué es la brecha salarial y causas que la originan
2. Sobre el RD 902/2020
3. Cómo llevar a cabo el registro retributivo
Información Técnica
Duración: 6 horas
Convocatorias abiertas
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