Formación básica para la Comisión de igualdad

Herramientas para avanzar hacia una nueva cultura empresarial

Para alcanzar la igualdad efectiva entre mujeres y hombres en el ámbito laboral es imprescindible integrar la perspectiva de género en la cultura organizativa y formar a las personas que tienen responsabilidad en el diseño, implantación o seguimiento del Plan de igualdad.

En esta formación conoceremos la situación de mujeres y hombres en el mercado laboral y reflexionaremos sobre la importancia de la gestión de la igualdad de manera estratégica y transversal.

Objetivos y destinatarios
Curso dirigido a personas de cualquier departamento, lugar de trabajo y sector que tengan que formar parte de unidades, comisiones o departamentos de igualdad, o a cualquier profesional en general que quiera aprender sobre igualdad de oportunidades y trato entre mujeres y hombres.
Precio

140 euros

IVA Exempt

No incluido descuento socios Club Cambra 
Promoción Club Cambra
No
socio Básico
No
socio Business
Modalidad
  • Presencial
  • Virtual
  • Híbrido
  • Online
Programa

1. Conceptos generales en el ámbito de la igualdad

2. Sobre la gestión de la igualdad de manera transversal

3. Planes de igualdad: concepto y contenidos

4. El rol de la Comisión negociadora de igualdad y la Comisión de seguimiento 

Información Técnica
Duración: 4 horas

Convocatorias abiertas

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